上次提到Pitch的時候通常會需要cover幾個要點. 其中一個是Team. 介紹Team的時候, 我自己覺得有幾個VC們很重視的點是, 1) 這個Team有哪些人, 2) 這個Team還缺什麼人.
這個Team有哪些人? 主要想知道的是Team的組成. 每個人的背景, 經驗跟專長. 如果能夠有很實際的例子去說明這個人做了些什麼, 有什麼特別的產出跟成果. 會比只描述這個人是什麼學校畢業, 在哪間公司工作過, 更有說服力. 另外就是, Team裡面有沒有對於要解決的問題的產業夠熟悉的人, 是這個問題裡另一個VC們在找尋的答案. 如果沒有? 就要提出說明來說服他們這個Team有辦法克服這個問題. 這跟第二點有很大的關係.
這個Team還缺什麼人, 我自己覺得是比前面更重要的點. 因為知道自己哪裡不足, 比知道自己哪裡好更重要. 這樣才知道還有哪裡需要補強. 而不是一味的相信自己的Team(也希望別人能夠相信自己)什麼都能做好. (雖然不可否認有少數人真的是什麼都能做). 不過這邊也不是說一開始就一定要什麼人都有才能開始做. 我認為VC們主要是希望確定這個Team知道自己在做些什麼, 自己的優勢跟缺點在哪, 有沒有遺漏掉沒注意到的工作等等. 不過我自己觀察到很多Tech Startup有點刻意在閃避這個問題(不知道是無心還是故意的). 或許要大部份的人承認自己有哪些弱點/缺點, 還是不大習慣吧? :p
你的Team有哪些人, 還缺哪些人呢?
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